CAREER VISION キャリアビジョン
キャリアアップイメージ
仕事の基礎とそれを応用する力。それがステップアップには欠かせません。
  • 職人としてスタート
    STEP01職人としてスタート
  • リーダーとして指揮
    STEP02リーダーとして指揮
  • 職長として現場全体を管理
    STEP03職長として現場全体を管理
  • 業務スタッフから管理職になる事も可能
    【STEP01】職人としてスタート

    色んな現場を経験して、仕事に関する基礎知識、技術、対応力など内装に必要な実務を習得していく期間です。未経験だからとい って雑用ばかりお願いするわけではありません。どんどん実務を経験してもらうことが成長への近道になりますので、積極的に新しいことにチャレンジしていってください。

    【STEP02】リーダーとして指揮

    たくさんの実務を経験して覚えたあとは、さらに現場経験を積み、応用力を身に付けてもらいます。そして、現場リーダーとして、作業進行に関するさまざまな指示や指導を行ってもらいます。現場リーダーに必要なことは、現場ごとに変化する状況への対応力です。

    【STEP03】職長として現場全体を管理

    現場リーダーとして、たくさんの仕事を経験し応用力を身に付けたあとは、職長として仕事全体の管理や、複数現場の管理をお任せします。お客様との打ち合わせ、スケジュール管理、職人さんの手配、体調管理、材料の仕入れなど、現場監督として能力を発揮してもらいます。